Ao pedir demissão de um emprego, você geralmente perde alguns direitos que seriam garantidos caso você fosse demitido sem justa causa. Aqui estão alguns exemplos:
Seguro-desemprego: se você pedir demissão, não terá direito ao seguro-desemprego, que é um benefício pago pelo governo a trabalhadores que são demitidos sem justa causa e atendem aos requisitos estabelecidos por lei.
FGTS: o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) é um benefício que é depositado pelo empregador em uma conta vinculada ao trabalhador e pode ser sacado em algumas situações, como na demissão sem justa causa. Se você pedir demissão, só terá direito ao saque do FGTS se cumprir os requisitos estabelecidos por lei.
Multa de 40% sobre o saldo do FGTS: em caso de demissão sem justa causa, o empregado tem direito a receber uma multa de 40% sobre o saldo do FGTS. Se você pedir demissão, não terá direito a essa multa.
