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Carteira de Trabalho Digital: Simplicidade e Benefícios ao Alcance de Todos; Saiba mais

Direito em Palavras Simples Publicado por Direito em Palavras Simples
1 de julho de 2024
em Benefícios Sociais, Federal, Notícias
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Foto: Reprodução.

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A Carteira de Trabalho Digital (CTD) é um avanço significativo que trouxe facilidade e agilidade ao dia a dia dos trabalhadores e empregadores brasileiros. Lançada oficialmente em 2019, essa versão digitalizada do documento substitui a tradicional carteira de trabalho física, reunindo informações profissionais de forma acessível e prática por meio de um aplicativo.

Foto: Reprodução.

Uma Ferramenta Moderna e Prática

Disponível para download nas lojas de aplicativos para dispositivos Android e iOS, a CTD permite que os trabalhadores acessem seus dados profissionais a qualquer momento. Entre as funcionalidades oferecidas pelo aplicativo estão o histórico de contratos de trabalho, o número do Programa de Integração Social (PIS), e a solicitação de diversos benefícios assistenciais, como o seguro-desemprego e o abono salarial. Com a CTD, processos que antes demandavam tempo e deslocamento a agências físicas agora podem ser realizados com alguns cliques no celular.

Facilidade no Acesso a Benefícios

A CTD facilita a solicitação de benefícios assistenciais importantes, como o seguro-desemprego, o abono salarial (PIS/PASEP) e o Benefício Emergencial (BEm). Para acessar qualquer um desses benefícios, basta abrir o aplicativo, selecionar a opção “Benefícios” e seguir as instruções. Isso garante um acesso rápido e eficiente, eliminando a necessidade de visitas presenciais a órgãos governamentais.

Entendendo os Benefícios

  • Abono Salarial: O abono salarial é um pagamento anual destinado a trabalhadores formais. Ele se divide em duas modalidades: o PIS, voltado para funcionários da iniciativa privada e gerenciado pela Caixa Econômica Federal, e o PASEP, direcionado aos servidores públicos e pagos pelo Banco do Brasil. Ambos os programas foram criados na década de 1970 e têm o objetivo de integrar os trabalhadores no desenvolvimento das empresas e órgãos públicos.
  • Seguro-Desemprego: Um apoio financeiro temporário para trabalhadores demitidos sem justa causa, o seguro-desemprego é fundamental para garantir uma renda enquanto o trabalhador busca uma nova colocação no mercado. O benefício é financiado pelo Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT) e possui requisitos específicos para sua concessão, como tempo mínimo de trabalho e a situação de desemprego no momento da solicitação.
  • Benefício Emergencial (BEm): Criado em resposta à pandemia de Covid-19, o BEm foi uma medida crucial para manter os empregos e a renda dos trabalhadores durante a crise. Ele permitiu a redução ou suspensão das jornadas de trabalho, com o governo compensando a perda salarial parcial ou totalmente. Embora tenha sido uma solução emergencial, o BEm destacou a importância de medidas rápidas e eficazes em momentos de crise.

Como Obter a Carteira de Trabalho Digital

Para obter a CTD, basta acessar o site acesso.gov.br e criar uma conta fornecendo as informações solicitadas. Após a criação da conta, o trabalhador deve ativá-la por SMS ou e-mail, seguindo as instruções para criar uma senha. Caso enfrente dificuldades, é possível completar o processo em um terminal eletrônico do Banco do Brasil, da Caixa Econômica Federal, ou em uma unidade do Ministério da Economia. Com a conta ativa, o próximo passo é baixar o aplicativo da CTD na Play Store ou App Store, acessar com CPF e senha, e confirmar alguns dados pessoais para concluir o processo.

Conclusão

A Carteira de Trabalho Digital representa um importante passo na modernização dos serviços públicos no Brasil. Ela não só facilita o acesso a informações e benefícios para os trabalhadores, como também contribui para uma gestão mais eficiente por parte dos empregadores. Com a CTD, a burocracia é reduzida, e a praticidade toma a frente, tornando o cotidiano mais simples e ágil para todos os envolvidos.

 

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Tags: Carteira de Trabalho Digital

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