O Programa de Gestão e Desempenho (PGD) da Administração Pública é um conjunto de medidas adotadas pelo governo para melhorar a eficiência e a efetividade da gestão pública. O PGD tem como objetivo estabelecer metas e indicadores de desempenho para as áreas e órgãos da administração pública, avaliar o desempenho dos servidores e estabelecer critérios para promoções e progressão na carreira.
O PGD busca promover a cultura de resultados na gestão pública, definindo objetivos claros e mensuráveis para os serviços públicos e para os servidores, e estabelecendo mecanismos para avaliar e premiar aqueles que alcançam as metas estabelecidas. O programa também visa aprimorar a transparência na gestão pública, permitindo que os cidadãos acompanhem o desempenho dos órgãos e setores do governo.
Entre as ações previstas pelo PGD, estão o estabelecimento de metas e indicadores de desempenho para as áreas e órgãos públicos, a realização de avaliações periódicas do desempenho dos servidores, a definição de critérios para promoções e progressão na carreira, o reconhecimento e premiação dos servidores que se destacam no desempenho de suas funções, entre outras medidas.
O PGD é uma ferramenta importante para promover a melhoria da qualidade dos serviços públicos e para valorizar os servidores que se dedicam ao cumprimento da missão institucional do Estado. A implementação do programa exige o engajamento e o comprometimento dos gestores públicos e dos servidores, bem como a adoção de uma cultura de resultados na gestão pública.
